Als het goed gaat met je mensen, gaat het ook goed met je bedrijf. Daarom is het essentieel te weten wat jouw medewerkers motiveert, maar ook wat je mensen kan belemmeren en wat ze verwachten van hun werkgever.

Meenz staat voor mens. De mens en het resultaat staan bij ons altijd centraal, want het één kan niet zonder het ander. Wij geloven dat een succesvolle onderneming begint bij goed werkgeverschap. Als je als werkgever goed bent voor je mensen en aandacht hebt voor hun autonomie, betrokkenheid en competenties (abc), dan heeft dat gegarandeerd een positief effect op de resultaten van je bedrijf.

De kunst is om talent aan te trekken en vast te houden dat écht past bij de kernwaarden van de organisatie. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt kan dat een enorme uitdaging zijn. Meenz helpt je om een aantrekkelijk werkgever te zijn, waar mensen met plezier werken, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar het ziekteverzuim laag is.

Wij houden ons o.a. bezig met de thema’s Talentontwikkeling, Verzuim en Participatie.

Wat doe jij om je medewerkers te binden en te boeien? Ik ga er graag met je over in gesprek!